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湖北地质领域再迎一批高端人才。6月17日一早，位于武汉市硚口区的湖北地调大楼内，从全国多地赶来的博士们陆续进场，参加湖北省地质局所属事业单位2023年统一公开招聘博士岗位面试。

面试考生进场

这是湖北省地质局连续第三年进行大规模博士招聘。此次岗位涉及地质找矿、地灾防治、生态环境保护和修复等领域，来自各高校地质相关专业的58名博士参加面试，竞聘21个岗位。湖北省地质局所属事业单位从参加面试的博士中优中选优，最终将录取27名博士人才。

“答题时有点紧张，但整体比较符合心理预期。”上午10时许，报考湖北省地质局第七地质大队地质科研岗的周志强走出面试考场。他告诉极目新闻记者，自己是重庆人，刚从中国地质大学（武汉）硕博连读毕业，专业是矿物学、岩石学、矿床学。“报考这个岗位，一方面是因为和我的专业相符，学习的东西可以在工作中派上用场；另一方面，地质七大队工作氛围不错，又在宜昌，我很喜欢宜昌这座城市，和重庆离得近，生活习惯也比较接近。”

位于黄冈的湖北省地质局第三地质大队，此次也招聘地质科研岗人才。该大队党委书记、队长陈金国介绍，目前，湖北省正在实施新一轮找矿突破行动，大队承担了在大别山地区寻找铜、铁、金、钼、钨等矿产资源的重任，期待此次招聘的博士人才能在该领域发挥重要作用。

湖北省地质局组织人事处处长刘永生介绍，地质工作有复杂系统和技术密集等特点，当前全局面临地质队伍知识结构不优和转型发展的挑战，地质工作由传统的服务资源保障逐步转型为服务能源资源保障、生态环境保护、应急管理等领域，业务领域不断拓宽，对人才的素质要求越来越高，对高素质人才十分渴求。

湖北省地质局一直注重高学历人才，对重点人才的培养从未间断。近年来，该局大力实施“荆楚地质荟才优才计划”和“个十百千”工程，招聘硕士博士等高学历人才。为了让博士们更好地发挥重大作用，该局建立局领导联系博士工作机制，实行“一人一策”“一博一案”，建立个人命名的创新工作室，从重点项目倾斜、待遇等各方面为博士发展提供空间，助力打造一支创新力强智力密集型地质科技队伍，为加快湖北建设全国构建新发展格局先行区“争先行，建新功”。一批骨干人才脱颖而出，在地质找矿、地灾综合防治、生态环境调查监测、城市地质调查、地质旅游资源调查等领域取得新成果。

据介绍，此次招聘后，湖北省地质局博士人才将突破100名，博士人数位居全国省级地质部门前列。